Το υπουργείο Υγείας διευκρινίζοντας ότι «δεν μπορεί ούτε νομιμοποιείται να κρίνει τις αποφάσεις της Δικαιοσύνης», οριοθετεί με εγκύκλιό του το«χάρτη προστασίας» των εργασιακών δικαιωμάτων φορέων του ΑΙDS. Στην εγκύκλιο προβλέπεται ότι: ● Δεν είναι υποχρεωτικό για τον οροθετικό εργαζόμενο να δηλώνει την κατάσταση της υγείας του στον εργοδότη.
● Απαγορεύεται η αποκάλυψη μετά την πρόσληψη ότι ο εργαζόμενος είναι οροθετικός, ώστε να μην υπάρχει καμία δυσμενής συνέπεια για τον ίδιο.
● Επιβάλλεται στον εργοδότη που γνωρίζει ότι ο εργαζόμενος είναι οροθετικός ή ασθενής με ΑΙDS να τηρεί εχεμύθεια.
● Απαγορεύεται η απόλυση ή η δυσμενής αλλαγή των εργασιακών σχέσεων εργαζομένου, μόνο από το γεγονός ότι είναι οροθετικός.
Το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου αναίρεσε προχθές απόφαση του Εφετείου, που είχε δικαιώσει 28χρονο φορέα του ΑΙDS κρίνοντας άκυρη και καταχρηστική την απόλυση από την επιχείρηση όπου εργαζόταν, επιδικάζοντας του μάλιστα αποζημίωση.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου